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ごあいさつ

社会・経済が急激に変化している現代社会において、国、地方公共団体、教育機関等の公共的な役割を担う団体が、着実に事業・業務を展開し、発展していくためには、第一線で任務に就いている部門の活躍が不可欠ですが、一方において、その活躍は後方支援業務が適時適切に展開されてこそ可能となります。

 日本人事行政研究所は、昭和51年の設立以来、人事行政・人事管理を巡る諸問題についての調査研究の実績を積み、国、地方公共団体、教育機関等の公共的な役割を担う団体における後方支援業務のうち人事管理部門の業務に関する各般の支援活動を実施しており、これらの団体において人事管理部門が第一線部門の活躍を支えるお手伝いをして参りました。

 この度、一般財団法人日本人事行政研究所として再出発しましたが、今後とも、人事行政・人事管理に関する調査研究を推進し、人事実務の諸問題への対応について的確な支援活動を実施するとともに、人事実務に携わる方々にとって必需となる各種の説明会・研修会の開催や人事行政関係法令集及び執務のための実務図書等の編集発行を引き続き積極的に行って参ります。これらの業務につきましては、必ずやこれらの団体の皆様のお役に立つものと確信しておりますとともに、既にご利用いただいている方々からも高い評価とご期待とを得ているところです。

 今後とも皆様方のご支援、ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。



                                                          一般財団法人日本人事行政研究所 
 
事業概要
人事行政に関する調査研究

公務員制度・民間企業人事制度等の諸課題に関わる調査研究を行い、その成果を行政部門・公共部門をはじめ、広く一般に情報発信しています。また、学校法人等各種団体からの受託事業として、職員の給与制度の見直しを行う「給与診断」を始め、各団体が取り組んでいる人事管理制度の問題点の解決に向けて助言・協力等を行っています。

機関誌の発行

社会経済情勢の進展に伴い、民間、公務を問わず、人事行政を巡る状況も急速に変化しています。その人事行政に関する各種情報等を掲載した機関誌「人事行政の窓」を発行し、賛助会員を始め、人為行政関係者に提供しています。

人事行政に関する助言・援助

人事実務上の課題についての助言・援助等の支援や、各種団茶意からの質問には、迅速・丁寧に回答し、賛助会員を始め公務部門の方々の業務の一助となるよう努めています。

人事行政に関する研修会等の実施、援助、協力

国の人事行政制度を参考としている各地方公共団体、公的法人、各種団体、学校法人など多くの団体の実務担当者を対象に、給与制度を始め、任用制度、服務・勤務時間・休暇制度、母性保護・育児休業制度など、各種の実務研修会を開催しています(研修会等の参加者は、年間1,800〜2,000人)。

人事行政に関する図書等の編集・発行

人事管理の実務担当者を始め、各方面の人事管理に必要な法令集、制度の解説書・実務書などの図書の編集・発行等の作成を行っています。

・ 国家公務員の給与

・ 別冊・国家公務員の給与

・ 服務・勤務時間・休暇関係質疑応答集

・ 服務・勤務時間・休暇関係法令集

・ 災害補償実務のてびき

・ 健康安全関係法令集

・ 俸給関係質疑応答集

・ 国家公務員人事給与法規総覧

・ 公務員給与事務提要

       ・ 公務員給与事務提要Q&A

       ・ 公務員人事関係判定集

       ・ その他制度改正等必要に応じた図書編集発行



組織図



設立年月日
昭和51年10月18日

情報公開
公益財団法人公益法人協会 公益法人情報公開「共同サイト」より
☆ http://www.disclo-koeki.org/02a/00219/index.html

☆ 「国と特に密接な関係がある」特例民法法人への該当性について(公表) (PDFファイル)
所在地
一般財団法人日本人事行政研究所
〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-20-9松栄虎ノ門ビル5階 (地図印刷用PDFファイル)
TEL 03-3506-8031 FAX 03-3506-8018

○最寄り駅
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」1番出口 徒歩5分



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一般財団法人日本人事行政研究所
〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-20-9松栄虎ノ門ビル5階
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